バイデンの秘密兵器：トランプを寄せ付けない『スケジュールA』雇用！
Overview
- バイデン政権が法務省の重要なポジションを確保するために『スケジュールA』を活用しています。
- この雇用戦略は、トランプによる任命者の解雇から保護することを目的としています。
- 法務省の政治的影響とその誠実性について懸念があります。
スケジュールAの雇用制度
ドナルド・トランプの大統領復帰を防ぐために、バイデン・ハリス政権は「スケジュールA」という雇用の仕組みを利用しています。これは、法務省（DOJ）などの連邦機関で競争なしに人を任命できる権限です。この制度を使うことで、政権は伝統的な競争的雇用選考を回避し、政府の人材配置に大きな変化をもたらしています。報道によると、この方法により数百人が法務省の重要な役割に任命されています。特に懸念されるのは、バイデンの政策に賛同する移民裁判官や環境規制官が任命されることで、これが現在の政権が終了した後も連邦の運営に持続的な影響を与える可能性がある点です。
この戦略の政治的影響
「スケジュールA」を活用することは、通常の採用プロセスを回避するだけでなく、法務省が政治的に影響を受けるリスクをも引き起こします。イデオロギー的な価値観を持った人を任命することで、法務省は法律の守護者から政治的な機関に変わってしまう可能性があります。この変化は、特に移民や環境に関する重要な政策の分野において、公正さや中立性を損ないかねません。こうした偏った決定が社会に悪影響を及ぼす可能性もあり、批評家たちは、法律の解釈や執行が特定の政党の利益に影響される文化を育むリスクがあると警告しています。その結果、政府の重要な機関への公衆の信頼が損なわれる恐れがあります。
公衆の見解と今後の影響
政治情勢が激化する中で、2024年の選挙に向けてカマラ・ハリスとドナルド・トランプの間で接戦が見込まれ、バイデン政権の雇用戦略の影響が鮮明になっています。市民は、こうした慣行が連邦政府職員をより政治的に影響を受ける存在に変える可能性があることに気づきつつあり、法務省に期待される中立性が脅かされるかもしれません。法務省が政治的な目的で利用されているという印象が広がると、公衆の反発が起こり、連邦の採用慣行に対する透明性と改革を求める声が強まるかもしれません。このような状況が続く中で、バイデン政権の「スケジュールA」への依存は、政府の行動がどのように評価されるかの試金石となり、今後の選挙や連邦政府の運営にも大きな影響を与える可能性があります。
References
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