熱曝露：バイデンの規則が無視する静かな殺人者！
Overview
- バイデンが提案した熱保護は790万人の公務員を危険にさらしています。
- 1972年の法律はほとんどの州で公務員をOSHAの保護から除外しています。
- 政治的課題が全国的なOSHAの適用拡大を妨げています。
熱保護規則の理解
2024年7月、バイデン大統領は過酷な熱曝露から労働者を保護するための画期的な連邦規則を発表しました。この歴史的な発表は労働安全の重要なマイルストーンとなり、職場での過酷な熱条件への対策を求める声が高まる中、重要性を増しています。しかし、これらの規則が必要な介入として称賛される一方で、草案には重大な欠陥が存在します。具体的には、1972年の法律により、州は公務員に対するOSHA（労働安全衛生局）の規制を施行しないことを選択できるため、約790万人の労働者がこの重要な保護から事実上免除されています。特に、衛生、緊急反応、造園などの州及び地方の職業に従事する多くの人々は、過酷な熱に対する十分な安全対策なしに危険な作業環境に直面しています。このような状況は、熱関連の病気や死亡を引き起こす要因となっています。
規制のギャップによる影響
1972年の法律は、さまざまなセクターにおける職場安全基準の不平等を明らかにしています。たとえば、公務員の衛生管理作業者は極端な環境での作業を強いられている一方で、民間セクターの労働者はOSHAによって保障された保護措置を享受しています。この不均衡は特に懸念されるべきです。公的部門は私的部門の約2倍の怪我の発生率を記録しており—それぞれ4.9%対2.7%です。この驚くべき統計は改革の緊急性を示しており、安全監督の欠如が避けられる職場での怪我や死亡に繋がっていることを浮き彫りにしています。さらに、批評家はこの法律の抜け穴が職場保護の目的そのものを損なっているとし、献身的な公務員の命を無用なリスクにさらす一方で、民間従業員が享受する安全基準と対照的な状況にあることに警鐘を鳴らしています。
労働者安全立法の進むべき道
気候変動がもたらす極端な気象イベントの増加に伴い、労働者の安全に関する立法強化への要求がこれまで以上に高まっています。この文脈で、超党派の公務員保護法案は、OSHAの保護をすべての公務員に拡張し、すべての労働者が民間セクターの労働者と同じレベルの安全対策を享受できることを目指しています。この取り組みは公正を促進するだけでなく、職場での怪我や病気の減少により、年間6億ドルから21億ドルの経済的利益をもたらす可能性があります。しかし、この提案は新しい安全規則の導入に伴うコストを懸念する地方政府の政治的抵抗など、重要な障害に直面しています。包括的な改革の必要性はますます迫っており、全ての労働者が安全で健康的な作業環境を享有する権利があると認識すべきです。特に、気候変動が深刻な影響を及ぼす中、この問題の解消が急務です。
References
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