台湾の賃金急上昇：2024年NT$46,227に到達！
Overview
- 台湾の平均月給はNT$46,227に達し、2024年上半期には顕著な増加が見られました。
- この2.56%の賃金上昇は、昇給と最低賃金の引き上げによるもので、インフレ率を上回っています。
- サービス業と工業部門での雇用の増加は、消費者需要と経済回復の強さを示しています。
台湾経済の賃金の大幅な成長
2024年の上半期、台湾では工業とサービス部門の労働者の平均月給がNT$46,227（約U$1,422.3）に達し、注目すべき経済成長が見られました。この金額は前年に比べて2.56%の増加であり、過去3年間で最も大きな賃金の成長を示しています。これは予算、会計、統計局（DGBAS）の報告によるものです。この賃金の増加は、企業による大幅な昇給や最近の最低賃金の引き上げのおかげで、インフレ率を上回る結果となっています。この賃金上昇は、特に生活費が高い都市部に住む労働者の購買力を強化し、家族が必需品やサービスを購入しやすくすることに寄与しています。
総収入と雇用のトレンド
さらに、台湾の平均総収入も急増し、NT$64,084に達しました。これは3.74%の上昇で、約10年ぶりの高水準です。雇用データによると、2024年6月の時点で、約843万人がこの2つのセクターで働いており、前月に比べて4,000人の純増が見られます。特にサービス部門が重要で、5,000件の新しい雇用が創出されており、これは消費者支出の回復を示すものです。一方で製造業は2,000件の減少があり、これはパンデミック後の市場環境に応じた調整が続いていることを反映しています。このような雇用の増加は、台湾経済が回復に向かっていることを示しています。
業界の動向と経済の明るい未来
賃金上昇の傾向は、特に製造業の条件にも関連しています。例えば、電子部品業界で働く人々は、6月に平均して24.6時間の残業をしており、これは3ヶ月連続で24時間を超えています。これは人員がわずかに減少しているにもかかわらず、製造業の成長が続いていることを示しています。企業は市場の変化に適応し、残業時間の増加が生産性の維持に貢献していることを示しています。また、賃金の上昇と雇用の成長は、台湾経済の明るい展望を象徴しています。企業が従業員や業務に対して投資を続けることで、消費者の支出が増え、それに伴って経済も成長する見込みです。
References
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