中国では現在、若者の失業問題が深刻であり、16歳から24歳の失業率が20%を超えています。この問題は、COVID-19パンデミックによる経済的な打撃、さまざまな業界への規制強化、そして新たに労働市場に加わる卒業生が増加していることなど、いくつかの要因によって引き起こされています。2024年には約120万人の学生が卒業し、ますます競争の激しい就職市場を形成しています。こうした卒業生の多くは「ロッテンテールキッズ」と呼ばれ、自分の能力と希望に見合った仕事を見つけることが困難な状況にあります。
「ロッテンテールキッズ」という言葉は、低賃金の仕事しか得られなかったり、完全に失業している卒業生たちの状況を表しています。彼らの中には「フルタイムの子供」に戻り、経済的に親のサポートを受ける生活を送っている人もいます。修士号を持つゼファー・カオは、自身の給与がさらなる教育への投資に見合わないと痛感し辛い現実に直面しています。一方で、アマダ・チェンは最初の仕事で苦しい職場環境を経験したため、キャリアの目標を見直すこととなりました。これらのストーリーは、期待されていた成功を手にできない若者たちの失望感を反映しています。
若者失業が深刻化している中、中国政府は雇用創出の必要性を強調し、求人フェアや若者向けの優遇採用政策などを打ち出しています。しかし、これらの取り組みが根本的な失業問題にどれほど効果があるのかについては疑問の声も少なくありません。労働市場の予想では、2037年まで卒業生の数が就職の機会を上回り続けるとされています。若者たちはこうした困難を乗り越えなければならず、高い若者失業率が中国の将来の労働市場や世代に与える影響を考慮する必要があります。
Loading...