アメリカの企業環境は常に変化し続け、その中でアマゾンの従業員たちの間には新しい出社義務（RTO）ポリシーに対する深い不満が広がっています。最近発表された調査によれば、CEOのアンデ...
新しい5日間オフィス勤務要件に不満を抱くアマゾンの労働者：調査結果が明らかに
リモートワーク反対の動きの背後に潜む隠れたアジェンダ
最近、アメリカではオフィスへの復帰を求める声がますます高まっています。多くのCEOたちが労働者にオフィスに戻るよう迫り、それを生産性の向上と関連付けています。しかし、この見解は実態...
在宅勤務のブルースを理解する：ノスタルジアの役割
リモートワークが進化する現代、特にアメリカではノスタルジアという感情が重要なテーマとして浮上しています。従業員たちは、パンデミック前のあの活気あるオフィスでの温かい交流を懐かしく思...
柔軟性革命：働き方の変化が男女平等に新しい命を吹き込む方法！
オーストラリアでは、COVID-19パンデミックが働き方に革命を起こしています。もはや、9時から5時までといった厳格な労働時間に縛られる時代は終わりました。多くの人々は、仕事と私生...
仕事とリラクゼーションの両立: ワーキングバケーションの技術をマスターする
仕事と休暇のバランスを効果的に取るためには、思慮深い計画が不可欠です。多くの労働者は、休暇中に楽しむべき時間にもかかわらず、つながり続ける圧力を感じています。弁護士や金融コンサルタ...
リモート革命: 幸せな労働者が新たなスタンダードになるのか？
アメリカでは、職場が変化する中でリモートワークが従業員の幸福に直接つながっているという重要なトレンドが見られます。Great Place to Workの詳しい調査によると、自宅で...
自宅勤務革命：自宅での働き方が生産性を高める理由！
アメリカでの最近の研究によると、なんと83%の従業員が自宅勤務やハイブリッドな働き方をすることで生産性が向上したと答えています。COVID-19パンデミックは、企業や従業員に新しい...