世界中で、これまでの働き方の常識に挑戦し、より持続可能で豊かな未来を築こうとする巨大な動きが急速に広がっています。たとえば、アイスランドでは2015年に開始された実験が大きな話題と...
四日働き方の約束
パンデミックから5年後のリモートワークとハイブリッドオプションの理解
アメリカにおいて、リモートワークは今や私たちの職業生活に欠かせない存在となりました。COVID-19パンデミック以降、私たちの働き方は劇的に変わりました。2025年に突入すると、労...
休暇があなたをより幸せで健康にする方法
アメリカの働き方文化において、献身的な従業員たちはしばしば休暇を犠牲にし、職場への揺るぎないコミットメントを示そうとします。しかし、ジョージア大学の研究が示すのは、休暇は単なる贅沢...
オフィス復帰に関する議論：知っておくべきこと
ドナルド・トランプ大統領が発表した新しい政策で、連邦政府のすべての職員に対面勤務への復帰が求められています。この命令は、パンデミック前の通常の働き方に戻る第一歩であると同時に、アメ...
32時間労働週の利点を探る
シアトルから北に位置するサンファン郡は、32時間労働週を導入するという大胆な決断を下しました。この決断は、単なる改革ではなく、深刻な人材不足や従業員の燃え尽き症候群に対処するための...
職場のストレスを乗り越える: 管理職からの助けを求めることの課題
さあ、想像してみてください。アメリカの企業文化という急速に変化する世界では、ストレスは多くの従業員の日常生活の一部となっています。頻繁に感じられるこのストレスは、時に私たちの思考や...
リモート革命: 幸せな労働者が新たなスタンダードになるのか？
アメリカでは、職場が変化する中でリモートワークが従業員の幸福に直接つながっているという重要なトレンドが見られます。Great Place to Workの詳しい調査によると、自宅で...
仕事と生活のバランス：Coinbaseのリーダーシップノートからの洞察
アメリカの暗号通貨取引所Coinbaseでは、CEOのブライアン・アームストロングが従業員に向けて、健康的なワークライフバランスの重要性を力強く訴えています。彼は、会社の厳しい文化...