2022年の中頃以降、アメリカでは多様性、公平性、包括性（DEI）への取り組みに対して非常に強い反発が見られます。この反発ははっきり言って、単なる予算カットや従業員の懐疑心から生ま...
2022年の中頃以降、アメリカでは多様性、公平性、包括性（DEI）への取り組みに対して非常に強い反発が見られます。この反発ははっきり言って、単なる予算カットや従業員の懐疑心から生ま...
最近、アメリカの企業界では、驚くべき変化が進行しています。フォードやJPモルガン・チェースなどの大手企業が、かつて掲げていた多様性、公平性、包括性（DEI）への取り組みから後退して...
多様性、公平性、包括性（DEI）の取り組みは、特にアメリカの組織においていくつかの重要な課題に直面しています。例えば、GoogleやMetaなどの大企業は、コストとその効果が不明確...