アメリカの多くの企業や組織では、1から5つ星までの評価尺度のような複雑なシステムが一般的に用いられています。一見、詳細で公正な仕組みに思えますが、実際には深刻な問題も潜んでいるので...
評価システムを刷新する：シンプルな評価方法が人種差別をなくし、公平性を高める鍵
テクノロジーが職場のレビューをどのように変えるかを理解する
近年、特にCOVID-19パンデミックの影響を受けて、従業員のパフォーマンス評価のスタイルは大きく変化しました。従来の対面での会議から、ZoomやMicrosoft Teamsなど...
従業員の指標の役割を再評価する
近年、従業員管理の分野では大きな変革が起こっています。管理者たちは、従業員のパフォーマンス指標に対する新しい認識を持つようになりました。たとえば、ある有名なテクノロジー業界のリーダ...
LexicalとProseMirrorの評価：パフォーマンス比較
デジタル社会が急速に発展する今日、リッチテキストエディタはコンテンツ作成に欠かせない重要なツールとなっています。私たちの分析はアメリカで行われ、Metaが開発したLexicalと、...