アメリカ国内で行われている最先端の研究から、私たちにとってとても重要な事実が明らかになっています。それは、社員が誇りや感謝、幸福の気持ちを心から素直に共有することが、職場にポジティ...
真の力を引き出す！職場におけるポジティブ共有の秘訣
極端なビジネス戦略がうまくいかない理由と従業員をより良く動機づける方法
韓国のビンガムトン大学で行われたマシュー・ライルの研究は、ビジネス戦略にユニークな視点を提供しています。この研究が注目しているのは、極端な「成功か失敗か」というアプローチの危険性で...
従業員が仕事で自分の声を聞いて欲しい理由を理解する
現在のアメリカの職場には、驚くべき変化が起きています。多くの従業員が、意思決定において実際に影響を持ちたいと強く望んでいるのです。想像してみてください。意見を自由に交換し合い、自分...
在宅勤務のブルースを理解する：ノスタルジアの役割
リモートワークが進化する現代、特にアメリカではノスタルジアという感情が重要なテーマとして浮上しています。従業員たちは、パンデミック前のあの活気あるオフィスでの温かい交流を懐かしく思...
AIを解き放つ：懐疑的なチームをスーパースターに変える！
人工知能（AI）は、アメリカをはじめとする多くの企業のビジネスを根本的に変えており、競争力を高めるための重要な要素として位置づけられています。企業はAI技術を導入することで、業務の...