現在、アメリカ全土で、透明性の高いリーダーシップの価値が急速に広まりつつあります。従来の命令や支配を中心とした古い管理スタイルは次第に陰を潜め、新たな文化として根付いてきました。多...
透明なリーダーシップを理解し、その驚くべき効果を引き出す方法
逆説の解明：なぜ一流エンジニアですら大手IT企業で低品質なコードを生んでしまうのか
アメリカを代表する巨大テック企業、GoogleやFacebook、Amazonなどでは、信じられない逆説が広がっている。それは、最先端の技術と豊富な資源を誇るエリートエンジニアたち...
職場のハラスメント現場で、人々はどのように支援と介入を行っているのか、多様な方法とその意義を理解する
世界中の職場—特にアメリカ合衆国において—では、性的嫌がらせを目撃したときの反応は一律ではありません。むしろ、多くの研究によると、従業員たちは状況に合わせてさまざまな行動を柔軟に組...
職場に潜むリーダーシップの落とし穴と、その効果的な回避法
現代の職場環境は、目まぐるしく変化しています。その中で特に革新的なアメリカ企業を例にとると、多くの管理職は、善意からつい無意識のうちに『偶然の独裁者』のような振る舞いに陥ることがあ...
極端なビジネス戦略がうまくいかない理由と従業員をより良く動機づける方法
韓国のビンガムトン大学で行われたマシュー・ライルの研究は、ビジネス戦略にユニークな視点を提供しています。この研究が注目しているのは、極端な「成功か失敗か」というアプローチの危険性で...
組織における権限と責任の探求
権限とは、ある人が決定を行い、ルールを遵守させるために与えられる力のことを指します。そして責任は、その決定や行動の結果を適切に管理する義務です。この二つの関係は、組織の運営において...
DEIのレジリエンス：反発を乗り越えて成長する
2022年の中頃以降、アメリカでは多様性、公平性、包括性（DEI）への取り組みに対して非常に強い反発が見られます。この反発ははっきり言って、単なる予算カットや従業員の懐疑心から生ま...
イノベーション成功のための4つの重要な柱を明らかにする！
競争が激化し、急速に変化する市場では、イノベーションがビジネスの生き残りと成功に不可欠です。イノベーションは成長の原動力として機能し、企業が変化する市場や顧客の期待に迅速に対応でき...
戦略が行き詰まっていませんか？ピボットする時期か滅亡する時期です！
米国における企業戦略の競争の激しい環境の中で、ピボットのタイミングを理解することは、組織の成功にとって重要です。ロン・アシュケナスによると、すべてのプロジェクトは、急速な技術の進展...
学びの飛翔：NASAのコロンビア惨事から得たリーダーシップの教訓！
2003年2月1日、スペースシャトル・コロンビアが再突入中に解体し、乗員である7人の宇宙飛行士全員が亡くなるという事故が発生しました。この悲劇は単なる技術的な失敗によるものではなく...