権限とは、ある人が決定を行い、ルールを遵守させるために与えられる力のことを指します。そして責任は、その決定や行動の結果を適切に管理する義務です。この二つの関係は、組織の運営において...
組織における権限と責任の探求
DEIのレジリエンス：反発を乗り越えて成長する
2022年の中頃以降、アメリカでは多様性、公平性、包括性（DEI）への取り組みに対して非常に強い反発が見られます。この反発ははっきり言って、単なる予算カットや従業員の懐疑心から生ま...
イノベーション成功のための4つの重要な柱を明らかにする！
競争が激化し、急速に変化する市場では、イノベーションがビジネスの生き残りと成功に不可欠です。イノベーションは成長の原動力として機能し、企業が変化する市場や顧客の期待に迅速に対応でき...
戦略が行き詰まっていませんか？ピボットする時期か滅亡する時期です！
米国における企業戦略の競争の激しい環境の中で、ピボットのタイミングを理解することは、組織の成功にとって重要です。ロン・アシュケナスによると、すべてのプロジェクトは、急速な技術の進展...
学びの飛翔：NASAのコロンビア惨事から得たリーダーシップの教訓！
2003年2月1日、スペースシャトル・コロンビアが再突入中に解体し、乗員である7人の宇宙飛行士全員が亡くなるという事故が発生しました。この悲劇は単なる技術的な失敗によるものではなく...
フィードバックの技術をマスターする: あなたの恐れを打破し、チームをエンパワーしよう！
アメリカ合衆国では、マネージャーが効果的なフィードバックを提供できない能力は、さまざまな心理的障壁から生じることが多いです。多くのリーダーは、フィードバックが長くて難しいという誤解...