最近、Metaがその多様性、公平性、包括性（DEI）プログラムを解体するという衝撃的な決断を下しました。この動きは、従業員だけでなく、広範な技術コミュニティからも大きな関心を引いて...
Metaの多様性プログラムの変更の理解
学術界における有色人種女性のトークン化に挑戦する
カナダのヨーク大学で助教授を務めるイボンヌ・スーは、学術界における有色人種の女性が直面する様々な問題について重要な対話を引き起こしています。想像してみてください。あなたは、メンター...
科学とプライバシーを探る：包括的な概要
アンドリュー・ロビンソンの最新レビューでは、読者に新たな気づきをもたらし、深い考察を促す印象深い科学書が紹介されています。たとえば、キャサリン・ウィリスの『グッド・ネイチャー』は、...
未来を切り拓こう：2025年の#ShareTheMicInCyberフェローシップに参加しよう！
2025年の#ShareTheMicInCyberフェローシップは、サイバーセキュリティ分野に改革をもたらし、中堅の専門家がこの分野で意義ある貢献を果たすことを目指しています。この...
多様な技術者の誕生: 若者がコンピュータサイエンスのイメージを変えている！
イギリスのレディング大学の研究者たちの重要な研究によって、若い学生たちの間でコンピュータサイエンスの理想的な特性に対する見方に大きな変化が見られています。これまで、コンピュータサイ...
核安全保障とクィア理論の出会い: バイデンの任命者を巡る論争
アメリカで大きな注目を集めている動きとして、スネハ・ナイアがバイデン・ハリス政権の国家核安全保障局（NNSA）に任命されました。彼女が提唱する「核兵器のクィア化」は、激しい議論を呼...
DEIの成功を測ろう！
アメリカでは、効果的な多様性、公平性、包括性（DEI）の取り組みは、確かなデータに基づいています。DEI戦略家のリリー・ジェンは、成果を測ることがさまざまなDEIの取り組みの実際の...